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量の仕事、質の仕事

2009年07月20日 月曜日

「量の仕事」と「質の仕事」という区別について、最近よく考える。

ここで「量」とか「質」とか言うのは、「量的変化」、「質的変化」のことだ。

すなわち「量の仕事」とは「量的変化をもたらす仕事」であり、「質の仕事」とは「質的変化をもたらす仕事」である。

たとえば庭の草むしりを考える。

雑草だらけの庭から、雑草を1本抜く。

庭が雑草だらけであることに変わりはない。

すなわち、「雑草だらけ」という質には、何の変化もない。

雑草の数が量的に変化するだけである。

だから、最初の雑草1本を抜く仕事は、「量の仕事」である。

2本目の雑草を抜く。

1本目の雑草を抜いたときと同じで、「雑草だらけ」という質に変化はない。雑草の数が量的に変化するだけである。

3本目の雑草を抜く。

やはり「雑草だらけ」という質に変化はない。雑草の数が量的に変化するだけである。

このように「量の仕事」が延々と続いていく。

ところがある時点から、まだ「雑草だらけ」ではあるのだが、最初の「雑草だらけ」よりは明らかに雑草が減った状態、というのが現れはじめる。

すなわち、「雑草だらけ」という質に、変化がもたらされはじめる。

見かけ上は最初の1本目を抜くのと同じ仕事をしていても、この段階で雑草を1本抜く仕事は、単なる「量の仕事」ではない。

「質の仕事」の性格を帯びた「量の仕事」である。

さらに1本、また1本と雑草を抜いていくと、「雑草だらけ」とはとても表現し得ない状態が現れる。

すなわち、「雑草だらけ」という質の、完全な変化がもたらされる。

「もうこれ以上雑草を抜く必要はないだろう」と判断されるに至る、最後の雑草1本を抜く仕事が、「質の仕事」である。

ところで、人はなぜ最初の雑草1本を抜き始めることができるのだろうか。

それは、この最後の雑草1本を抜く瞬間と、最後の雑草1本を抜き終えた状態を、たとえ漠然とではあっても、頭の中で見ることができるからである。

すなわち、頭の中であらかじめ「質の仕事」ができるからである。

おそらく一般に仕事は、「（頭の中での）質の仕事」→「（現実の）量の仕事」→「（現実の）質の仕事」というプロセスで進んでいく。

「（現実の）量の仕事」が精神的に苦痛であるとすれば、それはおそらく、「（現実の）量の仕事」に先立って「（頭の中での）質の仕事」が成し遂げられていないからである。

「（頭の中での）質の仕事」が精神的に苦痛であるとすれば、それはおそらく、「（頭の中での）質の仕事」が「（現実の）量の仕事」に結び付かないからである。

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